7月18日上午，受集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)鄧華委托，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、副經(jīng)理馮颯主持召開(kāi)2022年上半年集團(tuán)管理部門員工測(cè)評(píng)會(huì)。

    馮颯強(qiáng)調(diào)，測(cè)評(píng)是反映工作成效的“晴雨表”，是推動(dòng)工作落實(shí)的“指揮棒”，是員工獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的“度量衡”。她要求，本次測(cè)評(píng)全體員工必須本著對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，認(rèn)真嚴(yán)肅進(jìn)行評(píng)分，不打“感情分”、“印象分”。

此次測(cè)評(píng)從“德”“能”“勤”“績(jī)”“廉”五個(gè)維度，以線上匿名評(píng)分的方式對(duì)員工進(jìn)行全方位測(cè)評(píng)。通過(guò)對(duì)上半年各部門員工工作情況分?jǐn)?shù)量化，集團(tuán)公司及時(shí)掌握和分析了管理部門隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，為集團(tuán)公司縱深推進(jìn)人力資源優(yōu)化改革提供了有效的數(shù)據(jù)支撐。

    集團(tuán)公司班子成員、黨委委員，各部門員工參加會(huì)議。